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厨房家メールマガジン『ＥＣＯって絶好調！』Vol.93　

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「ほら、ええのう」




いつもご愛読、ありがとうございます。


本日のテーマは


「ほら、ええのぉ」


です。


有名な、松下幸之助さんは


ほら、ええのぉ！


が口癖だったそうです。



一見、良くないように見える人にも、


ほら、ええのう
ほら、ええのう


と言います。

さて、なぜでしょう。



それは、

「全ての人において、いい部分しか見ないから」

だそうです。


いいところしか見ないから、みんないい人。


そんなある時、営業課にいた一見「暗い人」が社内で問題になってました。


営業の仕事は、相手に対し、第一印象が何より大事なのに、その人はいるだけでとても暗い印象を与えてしまう…


そんな営業課からのクレームが社長、松下幸之助さんの耳に入りました。


その時、松下社長の取った行動はなんと、

彼を「悲しい出来事担当」に任命したんです。


取引先などに、不幸があった時は、すかさず出向いたりする役目です。


自分の事のように悲しむ彼に、取引先も、松下さんに「あなたの会社は、いい社員さんをお持ちですね」と言った程です。


みなさまの会社では、それぞれの人に合った役割がどれくらいできてるでしょうか？


苦手な人、自分とおりが合わ無い相手に対し、「あの人嫌だ…」とバリアを張ってしまってませんか？

おりが合わないのは、単にその人に見合った役割じゃないのかもしれません。


まずは一緒に働く仲間のいい所を見つける所から。

そして、ベストな役割で全体がパズルのように組み合わされば、今のままのチームでも、今よりはるかにレベルの高いものが提供できるのではないでしょうか？






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