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厨房家メールマガジン『ＥＣＯって絶好調！』Vol.81
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「教える側の足場固め」
あけまして、おめでとうございます。
2014年も、フードビジネスメルマガ ECOって絶好調をよろしくお願いします。
2014年最初のテーマは
「教える側の足場固め」
です。
春には、新入社員がくる会社様も多いのではないでしょうか？
その前に、やっておきたい重要な事…
それが
「育てる前に、教える側の足場を固める」
という事です。
人は、自分が育てられたように人を育てる習性があります。
わかりやすいのが、お寿司屋さんや小料理屋さんの「職人」と呼ばれる方々。
その昔ながらの職人の元で修行を積んだ方は、同じように、後輩を育てる傾向があります。
だからこそ、長年守られる伝統や味が生まれるんです。
もし、みなさんが、
「人を育てる事が楽しい！」
と、喜びを感じれるリーダーを育てたとしたら、そこで育った人は、必ず自分が教えてもらったように後輩に接するはずです。
人を育てる上で、一番軸となるもの…
それは、
「ミッションや理念を正しく理解し、伝える」
という事です。
自分達の会社は、なんの為に存在しているのか。
これから、新入社員社員や新しいスタッフを育てていくみなさん自身が、
この新しい年のスタートのタイミングで、今一度、自社のミッションを再確認し、
魅力ある人が、魅力ある人財を産んでいく、新しい連鎖の始まりになる事を、願ってます。
2014年も、絶好調な年にしましょう！！
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